专访赛维干洗品牌创始人吴显胜

发?#38469;?#38388;:2016年05月16日
    

赛维,是赛维干洗的拳头产品,是该集团董事长吴显胜先生一手创立的。经过15年的艰苦创业,?#36164;制?#23478;,成为一个拥有遍?#38469;?#30028;网络的 干洗加盟大王。他的产品行销于世界各地,随处可见赛维干洗的身影。从西藏到海?#24076;?#20174;上海到新疆,从哈尔滨到云南。吴先生的目标是有阳光的地方就有赛维,让赛维干洗满天下

 

赛维品牌自1994年创立于上海, 赛维品牌源自赛维国际洗涤连锁集?#29275;?#26159;国内?#26174;?#36827;入干洗行业,运用国外先进经营模式,快速发展壮大,最终成为行业领导者的国际化企业集团.

 

赛维国际洗涤集团已发展成为集洗涤设?#24178;?#20135;研发,干洗连锁加盟、装备?#38469;?#26381;务、品牌运作管理、洗涤?#38469;?#22521;训、特许经营研究为一体的综合型服务集团。

 

在上世纪90年代初期,上海当?#26412;?#27982;发展迅速,社会变迁日新月异。徘徊在上海闹市之中,吴显胜先生发现不少人穿西装,系领带,穿着中国乃至世界高级服装。这些西装革履者,显得风度翩翩,引起人们的注目和羡慕,但是总体感觉总像缺点什么。他想,对外经济文化交流的频?#20445;?#20351;得服装成为现代人不可缺少的生活组成部分。洗衣的发展前景是广阔的。中高档的洗衣将是一块非常大的市场,而这块市场目前尚未有人染指。吴先生想到这里,已?#32428;?#20102;从洗衣起步的决心。他于 1994年创立赛维干洗(上海)管理有限公司,从事洗衣设?#24178;?#20135;与销售。

 

吴显胜先生是位有意志和毅力的经营者,他十分注重市场调查,悉心研究消费者的心理动态。凭着?#32422;?#30340;学识和经验,探索干洗的未来发展趋势、品牌终端店的设计、售后服务的完善,开发出?#32422;?#21697;牌的独特风格。

 

就这样,他的小作坊逐步变成有一定规模的厂房了。经过广告的宣传,零售商、加盟商前来购货。这?#20445;?#21556;显胜亦要奔波劳碌,四出活动,到全国各地去考察市场,吸取别国干洗行业的经验,以及与各地市场的经销商建立关系。他先后到过法国、意大利、德国、瑞士、奥地利、美国、加拿大、日本等几十个国家去了解干洗行业设备与市场销售情况,并与那里的一些厂商建立了业务关系。

 

自1994年起经营开始, 营销总部设立在上海市, 是同业中唯一全国实行自产自销方式经营, 目前拥有22个分公司,中国拥有营销网点达30个城市以上,共计7000多家加盟店。每年以极快的速度增长?#23567;?/span>

 

赛维干洗在15年的发展中逐渐总结出?#32422;?#30340;发展道路,每一家店面深深的印上了赛维人的经营理念。

 

赛维始终将品牌建设作为集团发展的重中之重。赛维是中国干洗行?#21040;?#26377;品牌正规军,公司经过资源整?#24076;?#24050;经走上?#19978;?#21806;实物进而销售文化品味、思想内涵和品牌附加的名?#21697;?#23637;道路。

 

在中国,服务商机的到来?#30343;?#20960;十年的事情,在计划经济时代,服务是恩典和奢侈品,而在市场经济条件下,服务已成为企业全部经营活动的出发点与归宿。

 

零距离是目前赛维大力宣扬的一个服务概念。所谓零距离,其本质是心与心的零距离。只有企业同员工的心是零距离,员工才能同用户的心零距离,那就是真正做到了卖一个产品,赢得一颗心。在赛维产品开发上,也满足不同消费群体需求,采用人性化设计,为了开发出更符合潮流的产品,赛维干洗决定向外界取经,集合多方智慧。

 

零距离是一种全新的服务观念和市场营销观念。强调面对客户,服务客户,是企业发展的方向,赛维集团的经营者为了使广大消费者全面了解赛维,于2005年08月1日正式开通赛维网站,藉由丰富的产品?#25925;荊?#36798;到便捷的网上购物以及周到的服务。

 

服务是企业经济的聚宝?#23567;?#22312;市场经济日趋激烈的条件下,赛维干洗中国市场部高层领导以企业永续经营为目的,大力展开服务营销,服务战略。

 

随着业务的发展,吴显胜先生十分注重创立赛维品牌。他认为,优良的产品品质、稳定的质量是创立名牌的基本条件,赛维卖的不仅仅是干洗设备,而是一个创业的梦想,而是传播爱心。因此,他在品牌传播全过程中,十分讲求质量。他特别注重科学管理、专业人才的培训、设备的不断更新、售后服务的不断完善。

 

赛维品牌战略核心在于服务的高质量

 

科学的管理方式,多元化的市场开发,基于流行趋势,配上高科技设备及?#38469;酰?#32856;请国内外专业人才设计出?#28068;们?#20248;雅的产品。

 

品牌不仅仅是产品,不仅仅是企业,品牌?#24425;?#20154;,15年来赛维秉持提供客户满意之产品与服务,创造及提供员工成长舒适得意之工作环境及经营理念,使企?#30340;?#19981;断地稳定中成长。

 

由名牌创立、维护到名牌推广,赛维由干洗设备?#30001;?#21040;干洗品牌所有的产品,借助赛维的名牌效应。赛维逐步为的商务人士提供最完善的创?#21040;?#20915;方案。

 

品牌的高质量需要锲而不舍的企业精神

 

许多人只看到企业的成功,却不去探究经营团?#20248;?#21147;及艰辛过程。吴先生认为,一个企业成长与茁壮,必定是有其背景及历史的,绝不是凭一人力量或是一些关系就可以成功的,每一个企业?#38469;?#30001;一群群的不同的团队所组成,必须仰赖其中每一份?#30001;凭∽约?#30340;力量,才能?#39184;?#23436;成企?#30340;?#26631;;促进赛维干洗在15年的发展中,能够顺利达成每一个阶段目标,就是企业文化中那股锲而不舍的精神,就像狮子认真?#21019;?#27599;次狩猎行动一样,我们总是全力以赴,完成目标。

 

吴先生认为锲而不舍是种工作态度及敬业精神,在企业经营活动中,不一定每?#31283;?#21153;的执行过程都可以如人所愿,但若能够认真?#28304;?#20225;业及主管托?#24230;?#21153;,把它看成是?#32422;?#30340;事业,事先周详的思?#25216;?#20225;划各种完成任务的方法,?#24188;排?#21147;?#23548;?#26368;后毕能达成任务。在公司里是尽?#32422;?#26412;分,对个人而言,则是自我理念的实现;纵然知道不可能每一?#21619;?#25104;功,仍尽已所能,秉持锲而不舍的精神,全力以赴,不到最后一刻绝不轻言?#29260;?#32456;能?#24066;?#26080;愧。

 

Sunway(赛维)的同?#35782;?#33021;拥有相同体?#24076;?#23601;是凭着这一种锲而不舍精神,团结奋斗,一步一脚的成长,才能有今日傲人的成绩。锲而不舍的精神,不仅是身为赛维的一份子理应具备的,?#24425;?#27599;一个自?#20197;?#20219;的人所应有的人生态度。

 

赛维公司的名称与赛维品牌一致,赛维在创立名牌、名牌维护、名牌推广的过程中,亦是赛维寻求、创立、发挥优势的过程。在这一过程中,赛维公?#23621;?#20135;品形象树立,而加速了企业形象的塑造。社会公众?#38393;?#38543;着赛维产品优良和稳定,?#29616;?#36187;维公司是一家恪守信誉、财力雄厚、生产名牌产品的公司。

 

赛维是中国干洗行?#21040;?#26377;品牌正规军,公司经过资源整?#24076;?#24050;经走上?#19978;?#21806;实物进而销售文化品味、思想内涵和品牌附加的名?#21697;?#23637;道路。赛维的成长壮大,见证了中国经济发展的风风雨雨,见证了中国干洗行业的沧桑巨变。

 

吴先生深有感触的认为取之社会,用之社会赛维传播爱心是赛维企业的一贯精神。企业发达了,赚了钱,应该回报社会、帮助社会、支持国家、救助民众。这?#24535;?#31070;取决于创业者价值观和社会责任?#23567;?#32705;先生本着这?#24535;?#31070;,不惜解囊资助中国各种公益事业,如捐助大量资金给中国教育事业,以及对一些发生天灾人祸的地区亦给予巨额资金赈?#20540;取?#36825;些义举和善于回报社会的精神,对赛维公?#37202;?#19994;形象的塑造无疑起到积极作用。

 

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